Recruiter (NL)

Ben jij klaar om een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei van Billy Grace, een vooraanstaande AI-startup in Amsterdam met gerenommeerde investeerders? Lees dan snel verder om te zien hoe jij je kunt aansluiten bij ons ambitieuze team.

Over de rol

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, het versterken van onze Employer Brand en je draagt direct bij aan de groei van onze (internationale) ambities.

Over Billy Grace

Billy Grace, opgericht in 2022 door drie visionaire marketeers, heeft als missie om data-gedreven marketing te revolutioneren door de focus terug te brengen naar creativiteit en strategie. Met een divers team van meer dan 10 nationaliteiten bouwen we niet alleen een bedrijf, maar transformeren we de digitale marketingindustrie.

Wij hebben de ambitie om de manier waarop marketeers denken en werken te vernieuwen. In het afgelopen decennium is marketing sterk veranderd: creatieve professionals zijn steeds meer data-gedreven experts geworden die zich door enorme hoeveelheden data worstelen.

Met de toenemende privacyregels, de uitbreiding van marketingkanalen en de afnemende controle van marketeers, is het nu tijd voor verandering.

Met ons AI-gedreven marketing platform bieden we een nieuwe industrie-standaard voor marketing measurement, analytics en optimization, dat zich richt op zowel bedrijven als bureaus. Zo kunnen marketeers zich weer richten op wat echt telt: creativiteit, strategie en innovatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten en voor onze hiring managers.

• Je faciliteert alle recruitment processen, van sollicitatie tot de contractaanbieding. 

• Je voert zelfstandig sollicitatiegesprekken voor de operationele rollen.

• Je denkt mee met de hiring managers over het verbeteren en efficiënter maken van ons recruitmentproces, met de altijd de kandidaat voorop. 

• Je initieert verbeteringen om de candidate journey elke dag beter te maken.

• Je denkt mee over projecten als Employer Branding, sourcing en het gebruik van (AI) tooling.

• Je schrijft vacatureteksten voor nieuwe rollen en haalt alle belangrijke informatie op bij de teams.

• Je coördineert en onderhoudt het contact met externe recruiters.

• Je houdt de belangrijke recruitment data in de gaten zoals conversie, doorlooptijd, hires en uitstroom en rapporteert hierover aan Robin.

Over jou

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter binnen een SaaS- of start-up omgeving.

• Je bent goed in het onderhouden van relaties met kandidaten en hiring managers en bent duidelijk over wat er intern verwacht wordt voor een effectief en efficiënt wervingsproces.

• Je bent resultaatgericht en brengt projecten consistent tot succesvolle resultaten.

• Je wordt gedreven door een ondernemende geest en zoekt voortdurend naar nieuwe kansen.

• Je blinkt uit in communicatie met verschillende belanghebbenden en bevordert naadloze samenwerking.

• Analytisch vermogen om data te interpreteren en verbeteringen door te voeren.

• Horeca-mentaliteit: Je hebt een klantgerichte houding en staat altijd klaar om net dat beetje extra te bieden.
  Gastvrijheid en servicegerichtheid zitten in je bloed.

• Je hebt minimaal hbo denk- en werkniveau. 

• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

• Je bent fulltime beschikbaar.

• Je woont en werkt in Nederland (in of omgeving Amsterdam).

Wat we je bieden

We hebben een uniek verhaal, een unieke oplossing, een unieke visie en unieke momentum. We zijn een hechte club collega’s met internationale ambitie, waar getalenteerde individuen werken aan een topproduct. Dit is wat we bieden:

• Het salaris tussen de € 3.250 tot € 4.500 per maand exclusief vakantiegeld, afhankelijk van ervaring;

• Een Macbook van de zaak;

• Telefoonvergoeding of Iphone van de zaak;

• Werken in hartje centrum van Amsterdam (hybride);

• 25 vakantiedagen;

• Een vrije dag op je verjaardag;

• Deel uitmaken van een veelbelovende start-up met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor jouw eigen ideeën;

• Een jaarlijkse vrijwilligersdag, waarin we als team iets terugdoen voor de maatschappij;

• Een gezamenlijke lunch die verzorgd wordt door het bedrijf;

• Open start-up cultuur en een vriendelijke werksfeer;

• Ruimte, tijd en mogelijkheden voor cursussen en ontwikkeling;

• Een glashelder doorgroei pad;

• Je komt te werken in een team van enthousiaste en gedreven collega's;

• Regelmatige borrels en onvergetelijke teamuitjes waar nog lang over nagepraat wordt.